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新余市数字产业投资发展有限公司人才招聘公告
2020-11-06 16:39:35    来源:中国江西网 编辑:江拓华    作者:佚名

  新余市数字产业投资发展有限公司成立于2020年1月,是经市政府批准成立的新余唯一一家数字产业国有企业。公司按照现代化企业制度管理,注册资本5000万元。

  公司倡导务实、创新的企业文化理念,积极履行国有企业政治、经济、社会责任,以打造地区数字经济龙头,引领新型产业发展,营建安全高效的政务、企业、民生服务环境为己任,致力于促进传统产业和新兴产业融合发展,加快推动地区数字化转型升级。

  根据公司工作需要,现委托江西施瑞德人才发展有限公司,拟向社会公开招聘5名工作人员,现将有相关事项公告如下。

  一、任职基本条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;

  2.工作责任心、事业心强,能保守工作秘密,清正廉洁,服从组织安排;

  3.具有正常履行职责的身体条件,符合有关体检要求;

  4.具有与岗位相对应的职业技能水平,获得国家承认(学信网认证)的相关专业本科及以上学历。

  5.具有下列情形之一的,不得报名:

  (1)曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

  (2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

  (3)曾被开除公职的;

  (4)违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;

  (5)本人、父母及配偶被列入失信被执行人名单的; (6)其他不宜报名的情形。

  二、招聘岗位及其职责、要求

  (一)综合文秘1名

  1.岗位职责

  (1)负责组织筹备公司会议,并负责拟写会议记录、纪要、决议、报告等文字材料,保管会议相关文件资料;

  (2)负责公司战略规划、工作总结、会议文件、领导讲话等材料的起草与修订;

  (3)负责部门、单位间往来公文的起草、修订;

  (4)负责公司对外宣传、信息管理等工作,负责公司重要信息、动态、大事记的文字编辑及整理工作;

  (5)完成领导交办的其他工作。

  2.招聘要求

  (1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,中文、新闻学、法律或相关专业优先,中共党员优先;

  (2)掌握公文写作知识,具备扎实的文字功底,准确清晰的文字表达能力,具有2年以上政府或企事业单位综合文字材料撰写工作经验者优先;

  (3)具备一定的公司管理、运行相关知识及数字经济相关知识;

  (4)具备较强的执行力、沟通协调能力及语言表达能力;

  (5)谨慎、细致、为人诚实、品行端正、有良好的团队协作精神; (6)抗压能力强、领悟力强、保密意识强、原则性强。

  (二)融资专员1名

  1.岗位职责

  (1)贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度,负责公司日常的财务会计工作;

  (2)负责项目涉及的与客户、各中介机构、金融机构、政府以及相关监管机构的联络、接洽;

  (3)负责项目融资信息的收集、整理以及参与项目的尽职调查工作,与融资渠道沟通项目情况;

  (4)协助部门进行银行、证券、信托,基金等金融机构的关系维护。

  2.招聘要求

  (1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、财务类专业,熟悉会计、金融及法律方面知识;

  (2)具有会计初级以上职称,2年以上相关工作经验者优先;

  (3)有融资经验者优先;

  (4)具有较强的开拓协调能力。

  (三)Java高级开发工程师(架构师)1名

  1.岗位职责

  (1)负责业务平台的技术架构规划、设计,制定设计方案,确保系统的架构质量;

  (2)主导系统关键技术问题的攻关、核心模块的代码编写,将架构规范、良好的编程风格落实到项目中;

  (3)带领团队完成普惠金融产品、数据治理等公司战略产品的研发工作;

  (4)深入理解业务需求,完成模块设计、核心代码、公共组件编写;

  (5)参与方案讨论、技术调研、指导研发人员开发,解决开发中的技术难题;

  (6)负责分布式系统的架构设计、服务治理、性能优化和高可用性;

  (7)参与项目重点、难点的技术攻坚;

  (8)具备地级市数据共享交换平台架构能力。

  2.招聘要求

  (1)统招全日制本科985或211工程大学及以上学历,38周岁以下,5年以上JAVA开发经历,精通JAVA语言,JAVA/J2EE基础扎实,精通中间件技术,熟悉java相关技术栈,如maven,spring、Mybatis、SpringBoot、微服务、ESB、netty、RocketMQ等;

  (2)五年以上架构工作,有分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、消息中间件、设计、开发和调优经验;

  (3)对JVM原理有一定的了解,掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,了解前端技术栈;

  (4)熟悉linux系统,掌握常用命令和常用组件的使用,熟悉应用服务器,如Nginx、Tomcat等的配置、部署、调优,熟练掌握LVS和nginx高可用;

  (5)优秀的数据库设计和优化能力,掌握oracle、mysql、redis、elk、MongoDB等高可用或者集群技术,具有数据库维护和升级能力,并具有一定的优化经验,熟练掌握oracle、MySQL,ES、Redis、MongoDB等数据库技术及结构化查询语言,会使用ShardingSphere等数据库中间件;

  (6)具有五年以上的智慧政务相关平台开发、设计经验,具备独立完成民政相关业务系统的开发经验者优先;

  (7)具备Oracle服务器搭建、集群配置、数据库调优能力者优先;

  (8)搭建过地级市数据共享交换平台经验者优先;

  (9)有较好的编码规范习惯,具备较强的分析问题解决问题的能力,思维敏捷,喜欢有挑战性的工作,善于学习; (10)有团队精神、有责任心、有较强的执行力,有付出精神,抗压能力强。

  (四)Java中级开发工程师1名

  1.岗位职责

  (1)主要负责公司业务平台开发和维护工作;

  (2)根据需求,独立、快速、高质量完成技术开发编程任务;

  (3)参与核心代码编写工作,负责数据库及相关功能的设计及开发。

  2.招聘要求

  (1)计算机等相关专业全日制本科及以上学历,研究生、重点院校毕业者优先,30岁以下;

  (2)具备扎实的Java基础知识,熟练使用Spring、MyBtais、Redis、kafka等开源技术组件,有调优经验者优先;

  (3)熟悉J2EE体系结构,熟悉掌握Netty、多线程、异步、注解、集合框架的应用;

  (4)熟练掌握使用Spring boot的相关组件,快速基于spring boot进行开发;

  (5)熟练使用Oracle、Mysql等常用关系数据库,熟悉Redis,MangoDB等常用非关系数据库;

  (6)熟悉Linux开发部署,熟练使用Nginx、Tomcat等HTTP服务器和应用服务器技术;

  (7)良好的学习能力和团队合作意识;能承受一定的工作压力,有责任心,有金融及智慧城市项目开发经验优先; (8)熟悉Android或IOS开发经验者优先。

  (五)Web前端开发工程师1名

  1.岗位职责

  (1)负责业务平台产品移动Web端、后台Web系统等前端页面框架搭建及开发、优化;

  (2)与后台开发人员紧密配合,完成整体项目规划与设计,保证产品的质量和开发进度;

  (3)深入理解业务需求,完成模块设计、核心代码、公共组件编写;

  (4)参与方案讨论、技术调研、指导研发人员开发,解决开发中的技术难题,带领技术团队;

  (5)持续的优化相关的产品的质量、性能、用户体验;

  (6)参与项目重点、难点的技术攻坚。

  2.招聘要求

  (1)计算机或相关专业全日制本科及以上学历,五年以上开发经验,35周岁以下;

  (2)HTML/CSS/JavaScript基础扎实;深入理解MVVM框架(如:Vue、React等),并基于上述框架主导过移动端或者中后台项目的架构及开发;

  (3)熟练掌握AntDesign、ElementUI、Bootstrap等UI库的使用;熟悉各种常见的浏览器兼容性问题处理;

  (4)熟悉NPM/Webpack等工具,对工程化有深入理解;熟练使用GIT、SVN代管管理工具;

  (5)熟悉至少一种服务端开发语言,如Node.js、Python、Java,了解HTTP协议相关的基础知识;

  (6)具备良好的沟通、规划和项目推动能力,以及独立解决技术难题的能力;

  (7)有独立进行前端开发框架搭建和后端、移动端开发经验者优先;

  (8)能够熟练使用PS、Sketch等工具切图优先;

  (9)有独立完成国有企业官网web前端设计经验者优先。

  上述岗位,硕士及以上学历可以适当放宽年龄要求;实操经验丰富、能力特别突出者可以适当放宽学历及专业要求。

  三、报名程序

  (一)报名时间、联系方式

  报名时间:2020年11月6日至11月25日

  联系方式:15679060218张女士17379078790渝先生

  联系单位:江西施瑞德人才发展有限公司

  联系地址:新余市渝水区康泰路新经济大楼3楼

  电子邮箱:3615369787@qq.com

  (二)报名方式

  网络报名:将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证、毕业证、学位证、资质证等照片发送至上述电子邮箱。

  (三)资格审查

  公司根据招聘公告规定的报名条件和岗位要求进行资格审查。通过资格审查者进入笔试。对于报名人数未达1:3比例的岗位,可以停止该岗位的招聘。

  (四)考试

  1.笔试

  (1)主要测试招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。

  (2)笔试时间及地点:2020年11月28日,地点为新余市数字产业投资发展有限公司。如有变动另行通知。

  2.面试

  (1)确定面试人员:根据笔试成绩,从高分到低分按1︰3的比例确定面试人员名单,如遇末位同分情况,一并入闱面试;

  (2)面试时间及地点:2020年12月5日,地点为新余市数字产业投资发展有限公司。如有变动另行通知。

  3.计分办法

  根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩,从高分到低分确定考察人选;综合总成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序,确定考察对象。

  (五)组织考察

  考察内容:政治思想、道德品质、个人信用、敬业精神、工作业绩和工作能力等。主要采取查看拟招录人员所在学校、单位、户籍所在地派出所、社区出具的相关证明材料,考察不合格取消录用资格,根据招聘岗位空缺人数,按照考试结果排序进行补录。

  (六)体检

  对考察合格的考生,参考录用国家公务员的体检标准由新余市数字产业投资发展有限公司组织到医院进行体验。体检不合格者取消招聘资格,并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补体检对象,体检费用由应聘者自理。

  (七)公示

  笔试、面试成绩在新余市数字产业投资发展有限公司官网、新余数投公众号进行结果公示,公示时间5个工作日。

  (八)聘任

  对公示期无反映,或有反映经查实但不影响聘用的,确定聘用人选。由新余市数字产业投资发展有限公司与拟聘任人员签订劳动合同,试用期6个月,应聘者在试用期内不适合岗位要求者,公司将予以辞退,试用期满考核合格予以转正。

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